کارفرمایان و بخش منابع انسانی هر سازمان به دنبال راهکاری هستند تا اطلاعات کاملتر و جامع‌تری راجع به کارجویان در اختیار باشند و بتوانند بهتر تصمیم گیری کنند. با ثبت آگهی استخدام در سایت جاب ویژن می‌توانید از امکانات و تسهیلات ویژه کارفرمایان استفاده کنید و زودتر فرد موردنظر خود را به کار بگیرید.
برای اطلاعات بیشتر در مورد: ثبت آگهی های استخدام کلیک کنید.
افزایش و گسترش کسب و کارهای مدرن و دیجیتال باعث به وجود آمدن موقعیتهای شغلی زیادی برای نیروی متخصص و تحصیل کرده شده است. با این حال، به دلیل حجم بالای کارجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه‌ها، انتخاب بهترین و شایسته ترین فرد از بین خیل عظیم متقاضیان کار دشوار و سختی به نظر میرسد.
جاب ویژن با امکانات و خدمات ویژه خود فرصت شناخت بیشتر کارجویان را در اختیار کارفرمایان محترم و سازمانها و شرکتها قرار می‌دهد. اما ثبت آگهی در سایت استخدام جاب ویژن چطور انجام میشود و متن آگهی چه ویژگی هایی باید داشته باشد. در این مقاله همراه ما باشید تا به نکات مهم راجع به نحوه نوشتن متن آگهی اشاره کنیم.
سازمان‌های معتبر به کمک جاب ویژن، نیروهای متخصص خود را جذب میکنند
همکاری و اعتماد بیش از ۱۰۰۰۰ سازمان و شرکت معتبر و بزرگ از سایت کاریابی جاب ویژن، به خوبی نشان‌دهنده میزان رضایت کارفرمایان محترم است. همچنین کارفرمایانی که تازه همکاری خود را با JobVision آغاز میکنند می‌توانند اولین آگهی خود را به صورت رایگان در سایت منتشر کنند. همچنین برای فرصتهای شغلی خارج از تهران، ثبت آگهی به صورت کاملا رایگان خواهد بود.
کارفرمایان می‌توانند علاوه بر ثبت آگهی در سایت و دریافت رزومه متقاضیان، در بانک رزومه جاب ویژن نیز جستجو کنند و در صورتی که رزومه‌ای منطبق با شرایط مد نظر آن‌هاست برای کارجویان، پیام ارسال کنند.
فواید ثبت آگهی استخدام در جاب ویژن
جاب ویژن به عنوان یکی از بزرگ‌ترین و جامع‌ترین وبسایت‌های کاریابی آنلاین، امکان جذب بهترین کارجویان را در اختیار کارفرمایان عزیز قرار می‌دهد و به لطف امکانات و ابزارهای هوشمند، پل ارتباطی کارآمد و موثری بین کارجو و کارفرما ایجاد میکند تا متخصصین و حرفه‌ای‌ترین متقاضیان را به شما معرفی کند.
از جمله مزایا و ویژگی‌های مثبت انتشار آگهی در سایت jobvision عبارتست از:
- پیشنهاد بهترین کارجوها با استفاده از سیستم هوشمند انطباق رزومه
- حضور پررنگ در شبکه‌های اجتماعی
- اطلاعات تکمیلی در مورد کارجو + نتایج آزمون‌های شخصیت‌شناسی
- سرعت در روند گزینش با اطلاع از حقوق درخواستی متقاضیان
- ارائه پشتیبانی رایگان به کارفرمایان
- ثبت رایگان اولین آگهی تهران و البرز
- ثبت رایگان کلیه آگهی مربوط به سایر شهرها
امکان ثبت آگهی استخدام رایگان
کارفرمایان و مدیران منابع انسانی با ثبت آگهی در سایت و تعیین شرایط شغلی و مهارت‌ها و ویژگی‌های مدنظر، در مدت زمان کوتاهی رزومه‌های بهترین و منطبق‌ترین متقاضیان را دریافت کنند. jobvision از طریق سیستم هوشمند انطباق رزومه، آگهی شما را به مناسبت‌ترین کارجویان نمایش می‌دهد و به این ترتیب، شانس جذب شایسته‌ترین کارجو را افزایش می‌دهد. لازم به ذکر است ثبت اولین آگهی استخدام تهران و البرز رایگان است و در مورد سایر استان‌ها و شهرستان‌ها هم امکان درج آگهی رایگان برای کارفرمایان وجود دارد.
بانک رزومه جاب ویژن
سازمانها، کارفرماها و مدیران منابع انسانی که به نمایندگی از سازمان به دنبال جذب بهترین کارجو هستند می‌توانند با جستجو در بانک رزومه، زودتر متقاضیان واجد شرایط را پیدا کنند. وجود ۱۶ فیلتر کاربردی و مختلف به کارفرما این امکان را می‌دهد که جستجوی خود را محدود و مشخص‌تر کند تا تنها رزومه‌های مرتبط و منطبق را مشاهده کند.
امکان بررسی رزومه‌ها و نشان کردن گزینه‌ها از جمله امکانات ویژه در بخش جستجوی بانک رزومه است. همچنین سازمانها می‌توانند رزومه‌های مورد نظرشان با پرداخت هزینه خریداری کنند و در پوشه مخصوص ذخیره کنند و بعد با کارجویان تماس بگیرند و آن‌ها را از نظر شرایط تخصصیتر ارزیابی کنند. دسترسی به بانک رزومه صدها کارجوی متخصص و باتجربه، اجازه انتخاب بهترین و شایسته‌ترین متقاضی را در اختیار کارفرمایان قرار می‌دهد.
چطور یک آگهی استخدام استاندارد و حرفه ای بنویسیم؟
یکی از وظایف مهم بخش منابع انسانی هر مجموعه، پیگیری و هماهنگی انتشار آگهی‌های جذب نیرو در نشریات و وبسایت‌های آنلاین کاریابی برای جذب بهترین و متخصص‌ترین نیروی کار است. در بسیاری از شرکت‌های بزرگ، وظیفه ثبت آگهی به عهده کارشناس منابع انسانی قرار دارد؛ اما در برخی سازمانها ممکن است مدیر واحد منابع انسانی اقدام به آماده سازی و انتشار آگهی در پلتفرم‌های مختلف بکند.
حتی در شرکت‌های کوچکتر، کارفرما ترجیح می‌دهد شخصا روند ثبت آگهی، بررسی رزومه و مصاحبه استخدامی را پیگیری کند تا نظارت بهتری بر نیروی انسانی مجموعه خود داشته باشد.
در هر صورت، صرف نظر از اینکه چه کسی مسئول انتشار و ثبت آگهی استخدام است؛ یکی از مهمترین کارهایی که قبل از ثبت آگهی لازم است انجام شود آماده سازی متن و نوشتن توضیحات شرایط شغل و الزامات کاری است.
توضیحات شغلی شفاف و واضح به کارجویان کمک میکند بهتر با شرح وظایف و مسئولیتهای شغلی آشنا شوند و تنها در صورتی برای شما رزومه ارسال کنند که واجد تمام شرایط باشند. در صورتی که به صورتی استاندارد و حرفهای متن آگهی را نوشته باشید می‌توانید افراد متخصص و حرفهای را جذب کنید و زودتر فرد مناسب را به کار بگیرید.
- عنوان شغلی باید واضح و درست باشد
- وظایف شغلی را دقیق توضیح دهید
- دقت کنید وظایف شغلی با عنوان شغلی مرتبط باشد
- راجع به شرایط کاری توضیح دهید
- نحوه همکاری مثل امکان دورکاری، کار غیرحضوری و روزها و ساعات کاری را در آگهی توضیح دهید
جمع بندی
سایت استخدام آنلاین جاب ویژن فعالیت خود را از نمایشگاه کار شریف شروع کرده و در طول چند سال فعالیتش توانسته اعتماد کارفرمایان و سازمان‌های بزرگ و معتبر را به دست بیاورد و به یکی از مورداعتمادترین وبسایت‌های کارجویی اینترنتی در ایران بدل شود. مراحل ثبت آگهی استخدام در سایت جاب ویژن بسیار ساده است و کارفرمایان بعد از ثبت نام در سایت می‌توانند از طریق پنل کاربری خود، اقدام به انتشار آگهی بفرمایند. ثبت اولین آگهی استخدام تهران و البرز رایگان انجام میشود و در مورد سایر استان‌ها، بابت انتشار آگهی، هیچ هزینه‌ای از کارفرما دریافت نخواهد شد.
در این مقاله سعی کردیم نکات مهم حین نوشتن و نگارش توضیحات آگهی شغلی را خدمت شما ارائه کنیم. هرچقدر متن آگهی شفاف تر و توضیحات کاملتر باشد کارجویانی برای شما ارسال رزومه میکنند که انطباق بالاتری با شرایط مدنظر شما خواهند داشت.
هدف ما ارائه بستر و پل ارتباطی بهتر و قابل اعتمادتر بین کارفرما و کارجو است تا هم کارفرمایان بتوانند نیروی متخصص مدنظر خود را پیدا کنند و هم متخصصین جویای کار زودتر بتوانند موقعیت شغلی مناسبی پیدا کنند و استخدام شوند.
وظایف و مهارتهای شغلی لازم برای استخدام برنامه نویس جاوا